11月30日，CMIC舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。紀委書記亢何畏主持簽約儀式，公司領導班子成員、公司總部全體職工現(xiàn)場參會，河北和廣東子公司領導班子視頻參會。
會議指出做好經理層成員任期制和契約化管理工作，是貫徹落實國機重裝、中國二重在下屬企業(yè)全面推行任期制和契約化工作要求的重要舉措，標志著CMIC落實國企改革三年行動部署、全面推行任期制和契約化管理工作邁出了關鍵一步。會議就進一步做好相關工作提出要求，一是要提高政治站位，深刻認識推行經理層成員任期制和契約化管理的重要意義；二是要準確理解經理層成員任期制和契約化管理的重要內涵，嚴格落實工作要求；三是要強化市場意識，踐行契約精神。
公司董事會與總經理張慶東以云簽約的形式，簽訂工作目標責任書和崗位聘任協(xié)議，隨后會同張慶東與其他經理層成員簽訂相關文件協(xié)議。
此次簽約是CMIC進一步深化三項制度改革，規(guī)范任期制和契約化管理的重要契機，標志著公司落實國企改革三年行動部署、全面推行任期制和契約化管理工作邁出關鍵一步。CMIC經理層成員將牢記使命、團結協(xié)作、奮發(fā)有為，以堅如磐石的決心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，同心、同向、同力，不斷拼搏進取，為“十四五”開好局、起好步提供有力保障，不斷提升公司整體運營水平，開創(chuàng)公司高質量可持續(xù)發(fā)展新局面。
